这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人，注册志愿者已达1200人。近日，2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布，黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。

　　“老”社区有“新”机制

　　黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体，辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路，区域面积有0.92平方公里。

　　“我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍，为了让社区治理更有抓手，社区想了一个办法——集纳力量，共同治理。

　　该社区以社区“大党委”为核心，联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者，组建“巷陌红盟”党建品牌，建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制，并打造10支特色志愿服务队伍，构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。

　　2024年，通过联盟机制整合资源，社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。

　　与此同时，社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地，设立“志愿服务驿站”，提供各项便民服务；开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道，鼓励居民提交“微需求”，发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事，累计解决群众关切问题120余件。

　　为激励志愿者积极参与志愿服务，社区发放“巷陌幸福卡”，志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利，形成良性循环。

　　企业力量助阵社区治理

　　在社区众多志愿服务队伍中，值得一提的，当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业，为居民提供帮助。

　　刘凯介绍，之所以组建这样一支队伍，是因为在走访中发现，居民有些困难涉及专业的知识，仅靠社区难以提供专业支持，因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。

　　“企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势，如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等，为辖区居民或企业提供咨询和帮助；另一方面，也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动，服务辖区困难居民，协助提升小区、楼宇环境等。

　　合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来，该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说：“企业参加志愿服务，既能为居民做点事情，也通过社区搭建的平台，增进了与辖区其他企业的交流。”

　　“一群人”织就一隅温暖

　　黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月，是社区最早的志愿服务队伍，主要发动退休党员、热心居民等，为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。

　　黄玉梅认为，志愿者是社区发展的重要力量，不仅帮助社区解决实际问题，还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力，带动社区居民主动关心事务，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围。

　　目前，黄山路社区注册志愿者共有1200人，占常住人口比例达23.1%，累计开展志愿服务活动2000余场，服务群众超3万人次。

　　“未来，我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌，吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量，为居民提供更多元的服务。”刘凯表示，社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目，进一步盘活志愿服务资源，营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。（记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍）

　　这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人，注册志愿者已达1200人。近日，2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布，黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。

　　“老”社区有“新”机制

　　黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体，辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路，区域面积有0.92平方公里。

　　“我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍，为了让社区治理更有抓手，社区想了一个办法——集纳力量，共同治理。

　　该社区以社区“大党委”为核心，联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者，组建“巷陌红盟”党建品牌，建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制，并打造10支特色志愿服务队伍，构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。

　　2024年，通过联盟机制整合资源，社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。

　　与此同时，社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地，设立“志愿服务驿站”，提供各项便民服务；开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道，鼓励居民提交“微需求”，发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事，累计解决群众关切问题120余件。

　　为激励志愿者积极参与志愿服务，社区发放“巷陌幸福卡”，志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利，形成良性循环。

　　企业力量助阵社区治理

　　在社区众多志愿服务队伍中，值得一提的，当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业，为居民提供帮助。

　　刘凯介绍，之所以组建这样一支队伍，是因为在走访中发现，居民有些困难涉及专业的知识，仅靠社区难以提供专业支持，因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。

　　“企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势，如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等，为辖区居民或企业提供咨询和帮助；另一方面，也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动，服务辖区困难居民，协助提升小区、楼宇环境等。

　　合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来，该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说：“企业参加志愿服务，既能为居民做点事情，也通过社区搭建的平台，增进了与辖区其他企业的交流。”

　　“一群人”织就一隅温暖

　　黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月，是社区最早的志愿服务队伍，主要发动退休党员、热心居民等，为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。

　　黄玉梅认为，志愿者是社区发展的重要力量，不仅帮助社区解决实际问题，还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力，带动社区居民主动关心事务，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围。

　　目前，黄山路社区注册志愿者共有1200人，占常住人口比例达23.1%，累计开展志愿服务活动2000余场，服务群众超3万人次。

　　“未来，我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌，吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量，为居民提供更多元的服务。”刘凯表示，社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目，进一步盘活志愿服务资源，营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。（记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍）

雨水节气刚过，昭通市大关县关河两岸的山坡上，桃花、李花竞相绽放，“百里水果长廊”迎来李花、桃花最佳观赏期。放眼望去，漫山粉白交织，芬芳四溢，与山下清波流淌的河道相互映衬，绘就一幅“山上果木绿树成荫、山下河道清波流淌”的绝美画卷。快约上亲朋好友，来这邂逅春日限定的浪漫吧！

通讯员：何桂花

雨水节气刚过，昭通市大关县关河两岸的山坡上，桃花、李花竞相绽放，“百里水果长廊”迎来李花、桃花最佳观赏期。放眼望去，漫山粉白交织，芬芳四溢，与山下清波流淌的河道相互映衬，绘就一幅“山上果木绿树成荫、山下河道清波流淌”的绝美画卷。快约上亲朋好友，来这邂逅春日限定的浪漫吧！

通讯员：何桂花

该产品以磁吸直连、实时预览、全平台兼容为核心优势，彻底解决手机后置镜头自拍如“盲拍”痛点，让用户以主摄级画质轻松拍出质感人像、0.5倍超广角生命力大片，为影像创作提供更专业、更便携的解决方案，官方宣称让手机后置镜头“看得见，拍得美”。

影石Snap提供基础版和补光版两种选择，官方售价499元起。

一贴即用，释放主摄潜能

长期以来，手机自拍面临“前置画质有限、后置构图盲拍”的两难困境，高规格主摄的自拍潜力未能充分释放。影石Snap的推出，精准切中这一市场空白，以轻量化配件形态激活被长期“闲置”的主摄潜能，彻底终结了“碰运气式”的后置盲拍时代。

影石Snap采用3.5英寸超清显示屏，机身轻薄便携，基础版厚度仅7.3mm，磁吸于手机背面，使用无额外负担，广泛适配苹果及安卓机型。产品通过USB-C有线直连，即插即用，无需单独充电，相较于无线图传方式，画面传输更稳定流畅，拍摄4K视频时亦能实现所见即所得的同步预览。

在操作体验上，Snap与手机原生操作无缝衔接。用户可通过触屏快速调节曝光、切换滤镜或拍摄模式，并支持一键镜像翻转画面，还原“照镜子”般的视觉习惯，让构图与表情管理更自信从容。 

主摄焕彩，专业补光赋能人像美学

影石Snap不仅适配手机原生相机，更打破软件壁垒，无缝兼容主流美图与专业摄影软件。用户可结合后置镜头的高清画质，配合各类App的丰富滤镜、妆效功能，拓展更多创意玩法，实现从构图、画质到后期一站式升级体验。

为满足不同场景下的光影需求，影石Insta360联合美妆光学领域专家AMIRO觅光，共同调教推出配备环形补光灯的版本。该版本支持三种色温、五档亮度调节，实现精确控光，轻松点亮灵动眼神光。无论是在逆光环境营造暖调氛围，或是在室内弱光下拍出清透气色，用户皆可随手定格灵动质感人像。 

技术创新，持续拓展影像边界

自2015年创立以来，影石Insta360始终以“帮助人们更好地记录和分享生活”为使命，持续深耕智能影像领域。据媒体报道，2025年影石全年营业收入达98.58亿元，同比增长76.85%，创历史新高；研发投入高达16.49亿元，重点投向芯片定制及战略项目，技术创新实力持续增强。 

此次推出Snap手机自拍屏，是影石在“影像生态”赛道的又一重要布局。未来，品牌仍将继续聚焦业务增长曲线构建，除已发布的全景无人机“影翎 Antigravity A1”外，手持双摄云台相机“Luna”计划于2026年上半年发布，新一代运动相机、一体化全景相机、可穿戴饰品相机及手持便携式Vlog相机等多款新品也正在研发中，持续为全球用户带来更智能、更便捷的影像解决方案。

 雷峰网(公众号：雷峰网)

该产品以磁吸直连、实时预览、全平台兼容为核心优势，彻底解决手机后置镜头自拍如“盲拍”痛点，让用户以主摄级画质轻松拍出质感人像、0.5倍超广角生命力大片，为影像创作提供更专业、更便携的解决方案，官方宣称让手机后置镜头“看得见，拍得美”。

影石Snap提供基础版和补光版两种选择，官方售价499元起。

一贴即用，释放主摄潜能

长期以来，手机自拍面临“前置画质有限、后置构图盲拍”的两难困境，高规格主摄的自拍潜力未能充分释放。影石Snap的推出，精准切中这一市场空白，以轻量化配件形态激活被长期“闲置”的主摄潜能，彻底终结了“碰运气式”的后置盲拍时代。

影石Snap采用3.5英寸超清显示屏，机身轻薄便携，基础版厚度仅7.3mm，磁吸于手机背面，使用无额外负担，广泛适配苹果及安卓机型。产品通过USB-C有线直连，即插即用，无需单独充电，相较于无线图传方式，画面传输更稳定流畅，拍摄4K视频时亦能实现所见即所得的同步预览。

在操作体验上，Snap与手机原生操作无缝衔接。用户可通过触屏快速调节曝光、切换滤镜或拍摄模式，并支持一键镜像翻转画面，还原“照镜子”般的视觉习惯，让构图与表情管理更自信从容。 

主摄焕彩，专业补光赋能人像美学

影石Snap不仅适配手机原生相机，更打破软件壁垒，无缝兼容主流美图与专业摄影软件。用户可结合后置镜头的高清画质，配合各类App的丰富滤镜、妆效功能，拓展更多创意玩法，实现从构图、画质到后期一站式升级体验。

为满足不同场景下的光影需求，影石Insta360联合美妆光学领域专家AMIRO觅光，共同调教推出配备环形补光灯的版本。该版本支持三种色温、五档亮度调节，实现精确控光，轻松点亮灵动眼神光。无论是在逆光环境营造暖调氛围，或是在室内弱光下拍出清透气色，用户皆可随手定格灵动质感人像。 

技术创新，持续拓展影像边界

自2015年创立以来，影石Insta360始终以“帮助人们更好地记录和分享生活”为使命，持续深耕智能影像领域。据媒体报道，2025年影石全年营业收入达98.58亿元，同比增长76.85%，创历史新高；研发投入高达16.49亿元，重点投向芯片定制及战略项目，技术创新实力持续增强。 

此次推出Snap手机自拍屏，是影石在“影像生态”赛道的又一重要布局。未来，品牌仍将继续聚焦业务增长曲线构建，除已发布的全景无人机“影翎 Antigravity A1”外，手持双摄云台相机“Luna”计划于2026年上半年发布，新一代运动相机、一体化全景相机、可穿戴饰品相机及手持便携式Vlog相机等多款新品也正在研发中，持续为全球用户带来更智能、更便捷的影像解决方案。

 雷峰网(公众号：雷峰网)

指引基于相关劳动法律法规和近年来工作实践，围绕劳动规则和算法，为平台企业建立与工会、新就业形态劳动者代表的协商机制提供了明确的操作规范。指引聚焦劳动者急难愁盼问题，明确协商的核心内容，包括订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等重要事项。例如，在时间预估与路线规划中，强调要明确“算法取中”原则、合理设置时间预估模型，根据天气情况、道路和交通情况、物业管理等因素动态调整服务时限。

指引对协商代表产生和协商程序作出规范性指导，明确协商代表人数限制、组成结构、素质要求、产生方式和程序，以及劳动者代表在协商期间的合理补贴。协商程序上，明确协商以会议形式进行，并就议题选定、协商申请、答复时间、会议流程和协商成果的达成、协商过程中发生争议的协调处理作出规定。

此外，指引着重强调协议的执行，明确了协商结果公示、建立常态化沟通交流机制、定期反馈协商执行情况、各地总工会应对履约情况进行监督等要求。

据悉，2025年，全国总工会积极联合有关部门，着力推动平台企业算法和劳动规则协商工作取得积极进展，15家平台企业开展了算法和劳动规则协商并签订专项协议，覆盖新就业形态劳动者逾2000万人，有效维护新就业形态劳动者权益，促进平台经济规范健康发展。

指引基于相关劳动法律法规和近年来工作实践，围绕劳动规则和算法，为平台企业建立与工会、新就业形态劳动者代表的协商机制提供了明确的操作规范。指引聚焦劳动者急难愁盼问题，明确协商的核心内容，包括订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等重要事项。例如，在时间预估与路线规划中，强调要明确“算法取中”原则、合理设置时间预估模型，根据天气情况、道路和交通情况、物业管理等因素动态调整服务时限。

指引对协商代表产生和协商程序作出规范性指导，明确协商代表人数限制、组成结构、素质要求、产生方式和程序，以及劳动者代表在协商期间的合理补贴。协商程序上，明确协商以会议形式进行，并就议题选定、协商申请、答复时间、会议流程和协商成果的达成、协商过程中发生争议的协调处理作出规定。

此外，指引着重强调协议的执行，明确了协商结果公示、建立常态化沟通交流机制、定期反馈协商执行情况、各地总工会应对履约情况进行监督等要求。

据悉，2025年，全国总工会积极联合有关部门，着力推动平台企业算法和劳动规则协商工作取得积极进展，15家平台企业开展了算法和劳动规则协商并签订专项协议，覆盖新就业形态劳动者逾2000万人，有效维护新就业形态劳动者权益，促进平台经济规范健康发展。